烟台平安保险内勤招聘信息-烟台平安保险内勤招聘信息最新
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平安保险公司招聘内勤工资高,双休不加班都是骗人的。怎么还有那么多人再...
第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证，最后要你去跑业务。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同。前者是名副其实的非业务的岗位，后者就是变相的招业务员，这也是保险公司令人发指的地方。
保险公司内勤工资待遇相对其他行业内勤来说还可以，至于内勤流动性一般不是很大，除非公司的确需要你去做这件事，那才会调动你，不过不也证明了你是有用的吗？很有可能公司要提拔你哦！保险行业目前中国市场上最大的是中国人寿保险公司，不过如果你想去当内勤最好还是好好考察下再作决定。
如果是平安专门招内勤的，要求学历，有编制的，当然好，交5险一金，有底薪。但一般平安打广告招内勤的，都是部门经理或是主任招助手，美名是内勤，但其实就是打打杂的，工资不高，也没什么保障。
平安保险为什么一直招内勤
1、有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
2、文员、助理、***、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。
3、行业后台年终奖较高的是平安（前提是业绩达到）、太保、中信保诚（非常高）、普通中小保险公司，年终奖2-3个月。属于一个城市的中低收入。工作能力很容易透支，继续在一个岗位上工作，会怀疑自己的人生。进出高端金融大厦，其实只是表亲或者堂弟。
4、我在平安呆过一段时间。你是不是看见平安的招聘广告说招内勤啊？那是忽悠的。我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中就包括平安人寿。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。
5、如果是平安专门招内勤的，要求学历，有编制的，当然好，交5险一金，有底薪。但一般平安打广告招内勤的，都是部门经理或是主任招助手，美名是内勤，但其实就是打打杂的，工资不高，也没什么保障。
6、平安保险公司招内勤，也招外勤。招的内勤跟外勤一样，都是先跑3个月的业务。其实平安的领导很精明。说话***不见血的。让你心服口服。如果你跑3个月的业务成绩不错的话你要求内勤的话也会干内勤。但是等你跑的不错的时候你就不会要求内勤了。但是，3个月后，完不成业务，内勤外勤都别想了。
平安保险的内勤是做什么啊
中国平安保险（集团）股份有限公司在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第10位；在美国《财富》世界500强名列第29位；截至2018年12月31日，集团总资产达14万亿元，个人金融客户数达84亿。
其实如果你的嘴巴比较厉害的话还是做外勤比较好，来钱快。一个月一个单就有1500的佣金，不像内勤每天忙的要死，天天加班还就那点死工资。另外内勤签的是劳动合同，外勤签的是代理人合同。
一，平安的内勤是指签订劳动合同的人员，平安公司缴纳五险一金，收入来源一般不主要靠业绩。二，平安的外勤1，是指签订个人寿险代理合同的人员，不是公司员工，只是代理公司的产品。要做业务，没有无责任底薪。2，平安产险，养老险的外勤是签订劳动合同的，同样要做业务，有无责任底薪。
平安保险公司员工分内勤，外勤。内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人。内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成，收入没有上限，但如果没有完成那么就没有底薪。一般保险代理人只有第一年有底薪，以后就没有了。
平安人寿内勤一年收入
1、保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。
2、太平洋寿险作为三家“国字头”的寿险企业之一，经营稳健，业绩优良，实力和信誉都是值得客户信赖的，而且，我公司的很多保障在行业里也是处于领先地位的，保障全面，条款优秀，费率低廉，投资回报率高。
3、这就是我做了四年保险的经历，对于保险从业者来说，寿险不仅仅需要你的努力，更需要你有广阔的人脉资源以及经济支撑，对于刚踏入 社会 不久的大学生来说可能是福地也可能是“地狱”。 保险公司的人员流动性蛮大的，无论内勤还是外勤。
4、也就是说要想在滨州做保险业内勤的话就要进公司级别高的保险公司，比如说人保，平安人寿等等这些大的公司。但这些大公司对于学历的要求也比较严格，最起码要专科以上，本科的话要具有学士学位，没有的话按专科待遇，这两个的收入还是有一些差距的。
5、所以，从发展前途来看，无可***。再谈一下收入。综合内勤的收入暂时来讲的话很平常，但也不会太低，属于这个城市中等水平，因为这个岗本身是一个过渡岗。一旦两年之后准组训，那就不一样了。但是从公司性质来比人寿是国有企业，平安是民营股份制。性质不一样，未来发展也不同。
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