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平安保险公司内勤笔试-平安保险公司内勤笔试内容

平安保险 9个月前 (04-24) 50

接下来为大家讲解平安保险公司内勤笔试，以及平安保险公司内勤笔试内容涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

文章信息一览：

原则上，去保险公司做内勤是不需要考证的。不过内勤有区别，有属于公司的内勤和部门内勤。

在保险公司的任何岗位都是需要的，这是一个从业的证，即使你不去做业务，也是需要的，更别说像平安这种股份制企业了，肯定都是鼓励你去做单。

（图片来源网络，侵删）

还不能确定，主要看给你什么合同。考个证没事，以后还不好考了，但是劳动合同很重要，看清楚是不是劳动合同，如果让你签代理制或代理人合同，别说了，一定是让你买保险。

保险公司的工作岗位分为内勤和外勤两部分。内勤员工，类似你说的文员或者秘书助理，是不需要考代理人资格证书的，但是如果从事外勤岗位，也就是传统意义上的跑业务的，是需要考证的。

一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。

（图片来源网络，侵删）

如果你是外勤，即业务员（卖保险的）那么必须考，不管是什么级别。至于内勤可考可不考。还有内勤人员没有说必须有了代理人资格证才能入司，基本是先入司，然后才去考证。

首先，内勤确实存在。我本人就是陕西分公司寿险内勤。确定招内勤很简单，学历，现在陕西必须全日制二类本科以上，如果告诉你不限学历的，铁定外勤。

以人力资源类为例，专业要求全日制大学本科及以上学历，经济、金融、人力资源管理等相关专业；2年以上工作经验，条件优秀者可放宽该项要求；较强的沟通及统筹协调能力，思维敏捷，观察分析能力强。

如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类***待遇。

我们分公司的内勤要求是大学以上文聘，有学士学位证书，要进行分公司与总公司的面试，合格以后，试用期6个月，之后根据自身情况定岗。定岗后交三金，有补助，但是基本工资少的可怜。还累的要死。

内勤现在要求都是本科以上学历，如果仅要求高中以上学历的，就是招聘外勤。其次，如果进公司跟你面谈完毕后，需要你做一份LASS测试，不用问了，一定是招外勤。

一般情况下，平安内勤招聘需要通过***面试，分别是人事部经理、机构总和省公司领导，而且还要经过电脑技能和性格取向等方面的测试。而外勤面试则很容易，只需要你有高中以上学历，20—50周岁即可。

平安保险拥有多种职位，包括编制内勤。这些职位对于本科生来说是很好的机会。平安保险注重员工能力的提升，因此晋升机会很高。招聘时，平安保险会根据应聘者的经验、学历等因素来决定薪资和职位。

与卖保险的业务员不一样，你是有编制的总公司正式员工。确实好进，因为和其他内勤编制比起来你要累一些。

天下没有白掉好东东就可以让你得到的。真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。

以平安九部为例，虽然有三个秘书，但只有一个是公司编制，享有相关***。另外两个则是部门经理自行招聘的，工资由部门经理决定，没有相关***。高级主管招聘助理现在甚至有些高级主管招聘助理也会被称为内勤。

关于平安保险公司内勤笔试，以及平安保险公司内勤笔试内容的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。