工伤生育保险条例-工伤生育保险个人缴费吗?
接下来为大家讲解工伤生育保险条例，以及工伤生育保险个人缴费吗?涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
文章信息一览：
生育保险交了三年断了能报销吗
生育险交了2年停了是不能申请报销的，具体如下：生育险累计缴费满一年；在申请报销的时候生育险必须是在正常的缴纳状态。用户如果在需要生育险的时候正好停了，那么哪怕之前已经连续缴费10年都是无法申请报销的。
根据查询找法网显示，生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其他条件。
法律分析：生育险断交是不能报销额。根据有关法律规定，生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。
不可以报销。生育险交了三年但中间断了一年，不可以报销。要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区略有出入）。在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
生育险中断了不能报销。参保人在分娩、妊娠终止、实施***生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。
工伤保险和生育保险是单位还是个人缴纳
1、法律分析：均由单位缴纳。法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2、法律分析：根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
3、生育保险工伤保险是由单位缴纳，无须个人支出的。工伤保险由单位缴费，个人不缴费，单位将会以单位全体员工的工资总额为基数，按照社会保险机构规定的费率缴纳工伤保险费用。
为什么工资条里没有工伤和生育险
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受***生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
不是没有生育险了，而是生育险被合并了！保障不仅依然存在，而且还会更好！生育险合并啦！在2019年3月份的时候，国家发布政策文件，要求各统筹地区需在 2019 年底前，出台生育险与职工医保的合并方案。
因为五险中的养老保险、工伤保险、失业保险为社保义务，而医疗保险和生育保险为医保义务，所以社保中是查询不到生育险和医保的。
【1】在工资条上没有显示：养老、医疗和工伤保险，这三险的费用是用人单位和我们个人共同缴纳的，需要各自扣除不同的比例。而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，没有我们个人扣费。
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