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公司商业保险离职-公司交的商业保险如果辞职了怎么办

保险 9个月前 (05-01) 33

文章阐述了关于公司商业保险离职，以及公司交的商业保险如果辞职了怎么办的信息，欢迎批评指正。

文章信息一览：

1、公司为在职员工购买的商业保险，只要仍在保险期间，即使离职了还有效，因为保险公司主要根据保险合同约定承担理赔责任，与被保险人是否仍在职没有关系。

2、因此，保险合同在履行期间是否具有可保利益，并不影响合同的效力。即使员工已经离职，保险合同仍然真实有效，员工在事故发生后仍然可以向保险公司申请理赔。但根据《保险法》第十五条规定，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同。

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3、法律分析：离职后能使用社保卡。如果因事耽搁而没有继续交纳保险费的话，之前所交纳的费用不会做废的，只是原来的医疗保险将中断，不能享受其***。

4、您好！一年内有效，因为您是向保险公司投保，过期了才失效。

1、这个要看你的公司了，一般情况下，商业保险是作为对员工的一种保障而设立购买的。如果员工离职，这个保险公司也会在和你解除劳务关系的当月，取消你的这个保险缴费。那对你的保障也就相应停止。这个情况是一般公司都会执行的。

（图片来源网络，侵删）

2、只要在合同的有效期限内，就可以报销，不管是否在职。

3、大病保险是你在职期间或者在医疗保险的存续期间才能享受的待遇。你辞职后，但如果自己继续交医疗保险的话。现在有大病，是可以报销的。

4、只要符合商业补充保险条件，单位也给你交了商业补充险，即使离职也给你报销的。

5、你好。可能没有影响。因为公司给投保的团体意外保险一般是可以换人的，如果这个人离职后，公司可以通知保险公司，把你换掉，把这份保障给接你班的人。这个要具体按你们公司怎么才做了。

中国保险法和公司法规定人寿团体意外险属员工在职期间内有效，自员工离职离开公司之日起失效（不论该公司是否向保险公司申请保单批改均自离开公司之日起对该员工的保险合同终止。

而对于商业保险来说，如果在员工离职前，公司已经缴纳完相应的保险费用，那么即使员工离职了，只要商业保险还在保障期限内，那么员工也是可以享受到保险保障的。

所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

商业保险属于公司***性保险，并非用人单位的法定缴纳义务范围内的险种。如果用人单位与员工之前有关于离职后办理退保的约定，那么该约定对员工有约束力。如果没有此项约定，用人单位无权要求员工配合办理商业保险的退保。

被保险人可以持卡到智慧E保定点医疗机构直接刷卡消费，不再支付现金。公司为在职员工购买的商业保险，只要仍在保险期间，即使离职了还有效，因为保险公司主要根据保险合同约定承担理赔责任，与被保险人是否仍在职没有关系。

商业保险现在被保险人必须是本人，即使公司不在了，被保险人是不能变更的；相应的保险责任不变，有养老金是保险是保险公司发的。

没有规定不可以。离职后找到新工作新单位继续缴纳社保，没有单位自己缴纳社保。个人观点，仅供参考。

法律分析：可以的，但是要承担当初签订的劳动合同中的违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十八条　用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

1、第一，保险是不需要员工赔付的。如果是社保，属于国家强制性缴纳，告诉必须给购买。如果是商业保险，如意外险等，公司可以转给其它员工。公司强制性要你赔的话，你可以去劳动仲裁中心投诉。

2、向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。

3、通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。正常退保超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单，不得申请退保。

4、单位参保可以购买以上五险一金，而个人参保的话，你只能购买医疗保险跟养老金，其他的什么工伤、生育、住房等你就买不了。

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