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东莞男性生育保险补贴政策-东莞男职工生育保险报销条件

生育保险 11个月前 (04-15) 61

接下来为大家讲解东莞男性生育保险补贴政策，以及东莞男职工生育保险报销条件涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

文章信息一览：

年生育津贴新标准：生育津贴申领规则有变，社保只缴1个月也能领。

年生育津贴新政策如下：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合***生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。

（图片来源网络，侵删）

夫妻双方生育保险：只有女方参加生育保险的，可享受其生育医疗费用和生育津贴：如果只有男方参加生育保险，女方不能享受生育医疗费和生育津贴，但男方可以享受15天陪产假和***生育手术医疗费。

女职工生育津贴支付标准年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付；男职工配偶一次性补助金本统筹地区上年度平均生育医疗费用（2565元）的50%支付。

分娩费用：包括自然分娩或剖宫产的费用，保险报销比例为80%至90%。产后护理费用：包括住院期间的护理、用药、护士陪护等费用，保险报销比例为80%至90%。

（图片来源网络，侵删）

法律主观：职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。

法律分析：符合条件的东莞参保市民便可申请生育保险报销。顺产（自然分娩）2500元、难产（侧切）3000元、剖腹产4300元。多胞胎生产的，每多生1个婴儿增加500元。（一）产前检查市内***定点医疗机构结算标准为1050元。

当然也有公司会逐月发放。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

您好！男性的生育保险报销是有条件的，主要是：符合国家、省、市***生育政策规定；用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。这也是意味着未就业的老婆没社保是可以用老公的生育保险进行报销的。

男职工生育保险报销条件是：产前须连续上满9个月生育险，才能享受生育险报销；宝宝出生的18个月之内报销；门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付，不能使用社保卡刷卡结算。

男方的生育保险保险根据地区不同，政策不同，有的地方女方没有是不给报销的，有的地区是给报销50%。

生孩子是不能用老公的社保卡的。生产不能用男方的，但是如果自己有医保卡，可以申请和男方医保卡进行关联，产检这些可以刷卡的地方可以用男方的。

男的生育险给老婆能报50%。男方生育险报销的标准是：依法参加生育保险的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

提交报销申请。向所在单位社保负责人提交生育险报销申请，并按要求提交以上资料，填写生育险报销申请表格；医保局报销。

简单来说，如果双方都缴纳了生育保险的话，则是需要女性的去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。按照国家的标准来看，男性可以通过申请护理津贴以及产假、护理等。

法律分析：各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。

配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

法律分析：男方报销生育保险能够报销女职工生育医疗费的50%，但是要符合以下条件：配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月；配偶未列入生育保险范围，且未超生。

生育津贴不仅仅只有女职员可以领取，男方也可以领。其实男职员购买了生育保险的话，妻子没有工作或者没有购买生育保险的，在妻子生孩子的时候男方也是可以领取生育津贴的。

职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

【法律分析】：男职工生育津贴能领多少钱：国家《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。

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