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团体人身保险的-团体人身保险的合同主体

人身保险 10个月前 (05-16) 38

文章阐述了关于团体人身保险的，以及团体人身保险的合同主体的信息，欢迎批评指正。

文章信息一览：

1、个人保险是为满足个人和家庭的需要，以个人作为承保对象而设计的保险。团体保险而是签订一份总的保险合同，为一个团体中的众多成员提供保险。（二）承保方式不同。个人保险***用一张独立的保单，约定投保人和保险人之间的权利义务。保单中需填写投保人和被保险人的有关资料。

2、团体保险一般用于人身保险，它是用一份总的保险合同，向一个团体中的众多成员提供人身保险保障的保险。在团体保险中，投保人是“团体组织”，如机关、社会团体、企事业单位等独立核算的单位组织，被保险人是团体中的在职人员。已退休、退职的人员不属于团体的被保险人。

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3、团体险是基于团体，对团体内部成员进行的保险；个人险是对个人进行审查投保资格并进行保险保障。参保条件不同团体险要求投保团体中参加保险的人数与团体中具有参加资格的总人数的比例，必须达到保险人规定的比例，但是不需要进行个人的具体体检审查；个人险投保需要体检。

4、团体险指的是团体保险，其是一种以团体为投保对象，以集体名义来进行投保，并且使得团体内成员获得保险保障的承保方式。其中包含的险种有团体人寿保险、团体意外伤害保险以及团体健康保险等。

通常是以团体单位为投保人，单位内工作人员为被保险人。团体保险的特点是：因身体不健康的逆选择因素小而免验体格；因一张保单为众多人服务而手续简化；因手续简化，逆选择因素小而保险费低廉的特点。但是为了防止逆选择，在具体业务做法上一般有下列规定：（1）团体的限制。

（图片来源网络，侵删）

从世界范围上看，现代员工***制度的发展趋势是由三个层面构成：以社会保险为基础，企业商业保险为补充，个人商业保险为满足。从国际上看，团体保险一开始就是以员工******为主要经营方向，历经近百年的发展后，员工******已经成为团体保险的主流。

通常情况下，团体人身保险是由雇主或个人团体购买，保险费一般由团体所有成员分摊。有些购买者会选择将保险费作为成员***分摊，从而吸引并留住人才。团体人身保险的优点是什么？团体人身保险相比个***身保险有其独特的优势。首先，团体人身保险的购买量大，所以保险公司会给予更高的优惠奖励。

团险指的是一种承保方式，是以团体作为保险对象，一般以公司或家庭为单位购买。团险和个人险的区别在于，投保人数、成本、承保方式等不同。

可以的；目前保险法不禁止将单位指定为受益人；目前在保险公司的实务中，也有将团体意外险身故受益人指定为其单位的，需要由被保险人亲笔签名，指定该保单身故受益人为其单位，并将该材料交由保险公司审核，经保险公司审核同意后可以在保单上特别注明受益人问题。

意外险的受益人是可以指定的，根据《保险法》规定，意外险的受益人可以由投保人或者被保险人指定，但同时又有诸多限制条件。

按照我国《保险法》第六十一条规定：人身意外保险受益人由被保险人或者投保人指定。但是投保人在指定受益人时需要经过被保险人同意。也就是说如果投保人不想给阿玲，而指定小若为受益人也是可以的，在保险法中是合理并且合法的。

人身意外险的受益人范围可以指定为和被保险人有利益关系的其他人，比如配偶、父母、兄弟、姐妹、子女等，也可以指定为被保险人自己，但是身故保险金受益人不能指定为被保险人自己，而只能指定为其他人。

如果后期发生***，责任由公司承担。一般团体意外险的受益人如果员工没有特别制定，那么就是按法定继承顺序来分配保险金（第一顺序：父母、子女、配偶平均分配）。如果特别指定的话就需要员工本人填写一张《指定受益人确认书》，上面可以填写受益人及受益份额。

意外伤害医疗保险暂行条款兹经被保险人（或投保人）与保险人双方约定：本保险单承保的团体（个人）人身意外伤害保险按照以下规定附加意外伤害医疗保险。1．保险金额以壹仟元至壹万元为限。保险费依照团体（个人）人身意外伤害保险费档次，加收一倍。

被保险人遭受意外伤害，并自该意外伤害发生之日起一百八十日内因该意外伤害身故，本公司按该被保险人的保险金额扣除已给付残疾保险金和烧伤保险金后的余额给付身故保险金，本合同对该被保险人的责任终止。

团体意外伤害保险保险条款前略第二条投保条件投保人：凡合法机关、团体、企事业单位，均可作为投保人为其正式在职人员（不包括临时工、短期工）或团体会员（以购买保险而组织的团体除外）向保险人投保本保险，被保险***数应占其单位在职人员人数或团体会员人数的75%以上且不少于10人。

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