中国平安保险级别薪资-平安保险的职级与薪资

文章信息一览：

• 1、在平安保险里面的级别怎么划分的?
• 2、平安保险上班工资待遇
• 3、平安保险公司员工级别是怎么分类的

在平安保险里面的级别怎么划分的?

1、在平安保险里面的级别划分方法是根据员工内勤和外勤划分，内勤分为分公司总经理，区经理和组训老师，外勤有4个层级，依次是总监，经理，主任和业务员。P代表的是专业序列，1。1。2都代表级别的。

2、平安员工级别分为内勤和外勤两块。内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师。外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。

3、从低到高是助理（1-4），初级（1-4），中级（1-4），高级（1以上），执委（C-suites）。

4、职业划分如果是在平安保险里面就可以按照职业的划分，将里面的人员划分成不同的等级。如果是属于国家的才方面的话，就可以分为党群的组织以及单位的负责人做统计，那么每一个部门都会有专业的技术人员。

5、另外，平安一个销售部门分很多课，一个课里面销售业绩好的人会被提升为课长。所有的销售人员都没有劳动合同，只签代理合同，就是保险销售代理合同。

平安保险上班工资待遇

中国平安保险职工工资待遇还是不错的，努力一点的话，工资还是挺高的，一般都是3000-1万左右。

好。工资方面。中国平安上海总部员工工资在3500至4000元，是非常稳定的。待遇方面。中国平安上海总部会给正式员工缴纳五险一金，而且还包吃住，加班会有加班补贴，节假日也会有***。

好。工作量方面：平安保险工资员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有额外的任务，工作量不多而且很固定，比较轻松。工资方面：工资在4000-6000之间，有五险一金，还有带薪休年假待遇。

平安保险公司员工级别是怎么分类的

1、要看是专业序列还是管理序列，这两个序列的分级是不一样的。平安两个序列管理序列ABCD，一般分行最高也就是B类，总行领导才是A类，这是管理序列。P是专业序列，P4-P1，每个又分三个P1-P2-P3，这样共有12个等级，要提升一个等级，联系两年考核至少良以上。

2、C类（二极机构部门主任和***机构部门级理）D类（各机构普通员工）E类（非公司正式员工）而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀，这些方面马董不是很大方的花钱。但是对于员工学习这一块，从不讲价。内勤没外勤那么辛苦，工资较固定。

3、是对外勤业务人员的一个基本考核制度，各家公司是不一样的。一般来说，即使是外勤人员，如果走管理路线，达到一定级别之后，的确是不用跑单子的，但是，要看这家公司的晋升制度如何，因为，说的俗一点，“基本法”决定了一个业务人员的一切。

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